通信规划咨询|绩效考核信息化项目开发广州企业管理软件定制

客户:中睿通信规划设计有限公司
行业:通信规划咨询
产品/解决方案:绩效考核信息化项目
关键词:绩效考核、咨询、通信规划、人力资源、工作效率

项目背景

中睿通信规划设计有限公司的前身是1982年成立的广州市电信设计有限公司。公司集通信网络规划、通信工程勘察设计及可行性研究等技术咨询业务为一体,拥有有线、无线通信甲级、建筑智能化甲级、工程咨询、建筑工程等多项设计资质证书,现成为华南地区知名的通信规划咨询企业,在业务规模上,目前排在全省同行业的三甲之列,业务覆盖全省15个地市,是广东省最具综合实力的通信规划咨询设计单位之一。

中睿当前的绩效考核流程过于复杂。考核周期期间,需要先收集各个合作单位新的入离职人员名单,然后再让人力办去整理每名员工的信息,再发给每个部门经理让b问经理去评各个员工的绩效。评完之后再通过人力办分发给每个合作单位录入公司成本,之后再让人力办再让每个部门经理去微调,最终生成每个员工的具体薪资。整个流程繁杂且缓慢,需要消耗人力办过多人力资源。因此需要做此系统,减轻人力办较多人力负担。

实施价值

  • 宏观
将人力办绩效考核人员从每月大量的繁琐工作中释放出来。提高工作效率的同时,将时间放在了其它事情上。

  • 微观
1、自动钉钉提醒每个绩效考核角色,能够知道考核情况。
2、自动计算薪资,不需要再人力计算。

部分相关功能展示